城市管理执法局辅助工作人员招聘简章

一、招聘单位与用工形式

    招聘单位：城市管理执法局

    用工形式：劳务派遣

二、招聘岗位、人数及职责

1、岗位一：城管协管员（4名）

工作内容：

协助开展市容市貌、环境卫生、占道经营、违法建设等日常巡查与管控工作；

协助执法取证、文书送达、群众劝导与矛盾化解；

承担内勤辅助工作：包括资料整理、数据录入、后勤保障、热线接访等；

完成单位交办的其他辅助性任务。

工作时间：夜班值守，实行“上二休二”工作制（工作2天，休息2天）。

2、岗位二：司机（2名）

工作内容：

负责驾驶工作车辆，保障巡查、执法等工作的出行需求；

协助进行简单的车辆日常检查与维护；

配合完成与驾驶职责相关的其他辅助工作。

工作时间：根据岗位安排，实行“上二休二”工作制（工作2天，休息2天）。

三、招聘条件

1、具有中国国籍，拥护宪法，品行端正，无违法犯罪记录；

2、年龄45周岁以内；

3、学历高中或中专及以上学历；

4、身体健康，无纹身，无重大疾病史，能适应户外工作、夜班及加班要求；

5、熟练使用智能手机，沟通表达能力良好，责任心强，吃苦耐劳。

司机岗位附加条件

需持有合法有效的机动车驾驶证（C1及以上），并具备良好的驾驶技术和安全意识。

四、工资福利

薪资待遇：工资2600元/月（含五险一金）；

福利保障：依法缴纳社会保险（五险）及住房公积金（一金）。

五、招聘程序

1. 报名

报名方式：网上报名（武汉源全人才服务有限公司邮箱，3283055103@qq.com进行投递简历报名，备注岗位+姓名+住址。）

   （1）报名材料：身份证、学历证、户口本、无犯罪记录证明、照片

    （2）报名时间：以公告为准（通常7–10天）

    （3）资格审查：线上初审，不合格取消资格

2. 资格审查

招聘单位将对所有报名材料进行线上初审。材料不全、信息不实或不符合招聘条件者，将被取消资格。

3. 考试

考试形式：本次招聘仅进行面试；采用结构化面试，主要考察应聘者的沟通协调能力、应急应变能力以及与岗位的匹配度。

六、体检与政审

人选确定：根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检和政审环节的人员。

体检：参照单位入职体检标准进行，体检费用由应聘者自理。

政审：将对入围人员进行无犯罪记录审查、个人征信审查及过往工作表现审查。

七、公示与录用

  公示：拟录用人员名单将进行为期5个工作日的公示。

录用：公示期满无异议后，由劳务派遣公司（武汉源全人才服务有限公司）与录用人员正式签订劳动合同，办理入职手续。